Sind Sie Unternehmer oder möchten Sie unternehmen?

Diese Bedingungen gelten immer:

Es ist die Umwelt, die den Rahmen setzt.

Es ist die Kultur, die motiviert.

Es ist der Modus, der Veränderung erst möglich macht.

Es sind die Kompetenzen, die zum Erfolg führen.

 

 

"Handle stets so, dass neue Perspektiven entstehen". 

Dabei kann ich Sie unterstützen!

Erfahren Sie Mentoring mit klarer Struktur

Wie begegnen Sie persönlich einer Herausforderung oder einer Zielsetzung?

Wie gehen Sie als Unternehmer bei Veränderungen mit Blick auf die Motive Ihrer Mitarbeiter um? 

Noch eine Schulung oder ein weiteres Seminar zum gleichen Thema ist selten zielführend: die Kultur des Lernens und des Reifegrades kommen zu kurz! 

Nachhaltigkeit lässt sich dann erzielen, wenn Intuition und Emotionalität als wichtige Antreiber Energien freisetzt. Die Rationalität ist dabei das Fangnetz.

So wachsen Kompetenzen!

Kontext Mentoring

Mein Mentoring ist strukturiert und werteorientiert. Anhand der Grafik sehen Sie, woran wir uns im Mentoring orientieren.

Ich begegne ich meinem Mentee stets mit Respekt und einer offenen, an Objektivität orientierten Grundhaltung.
Klarheit und Wahrheit sind in einer kontextlichen Wahrnehmung sind das Primat.

Mein Themenspektrum:

  • Evaluation mit dem Kontextmodell (siehe Grafik)
  • Nach Bedarf: Businessplan
  • NewProductProcess (detaillierter, zielführender als der Businessplan)
  • Vernetzung mit anderen Unternehmern und Beratern im Plan Community
  • Empathie und Kompetenzen
  • Klarheit und Wahrheit
  • Meine Zeit

Der Fokus liegt auf einer erfolgreichen Entwicklung

Beruflich | Unternehmerseits

Sie selbst oder Ihr Unternehmen stehen vor einer Herausforderung. Sie möchten ein persönlich gestecktes Ziel erreichen.

Das kann eine Firmengründung oder eine Umstrukturierung sein. Persönliche, humanitäre Umstände oder Investitionen und Vermögenswerte können betroffen sein. Die Motivation zur Veränderung kann vielfältig sein.

Wie genau ist Ihre Zielformulierung? Welchen Zweck verbinden Sie damit?
Warum stellen Sie sich dieser Aufgabe? Was sind die hilfreichen Instrumente dazu und mit welchen Kompetenzen gelingt es Ihnen, die Veränderung erfolgreich umzusetzen?

Jedenfalls erwarten Sie ein Resultat, dass Sie zufrieden stellt und glücklich macht. So muss es sein!

Lesen Sie hier über Werte, die mein Mentoring qualifizieren.

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Ins Handeln kommen

Weniger Konjunktive, mehr klare Planung und Umsetzung. Stets unter Berücksichtigung des Kontextes, damit die Orientierung an Werten sicher gestellt ist.

Mit zunehmender Umsetzung Ihrer Ziele und der Schaffung von Werten werden Sie eine neue, bewusstere Wahrnehmung entwickeln. Das fühlt sich zunehmend stärker an. Ihre Resilienzfähigkeit steigt.

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Autonomie durch Handlung gewinnen

Das hohe Gut der Autonomie drückt sich in der Erlebenswirklichkeit aus und in der Soziabilität.

Die Zustimmung zu Ihrer Umwelt und Ihren sozialen Kontakten wird von Ihrem wachsendem Vertrauen in Ihre Werte getragen.

Opportunismus ist ausgeschlossen.

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Mehr anpassungsfähig als vorhersagbar denken

Das Festhalten an einem Plan um jeden Preis kostet mehr Energie und Kapital, als das kluge und bewusste Reflektieren während der Umsetzung. Denn: nichts ist endlich, alles ist ein fortlaufender Prozess.

Ihre wachsenden Kompetenzen entfalten sich zunehmend, Sie erschließen sich neue Perspektiven für Ihre neuen Ziele.

 

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Nicht alleine sondern vernetzt sein

Ihre Vernetzung (via MS Teams) in unsere UnternehmerCommunity bietet Ihnen frei zugängliche Kontakte zu Coaches, Beratern und Unternehmern unterschiedlichen Geschäftsmodellen.

Sie können mit mir und allen Mitgliedern laufenden Kontakt halten. Die stete Teilung von Wissen wird gelebt.