Worin besteht der Unterschied zwischen Coaching und Mentoring?

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Unter Coaching ist die gemeinsame Arbeit an einer Problem- bzw. Fragestellung zu verstehen. Dabei steht ausschließlich der Coachee im Mittelpunkt. Der Coach gibt dem Coachee keine konkreten Handlungsempfehlungen oder Lösungen an die Hand. Vielmehr hilft er dem Coachee, durch Erfragen die passende Methode aufgrund der beiderseitigen Wahrnehmung zu finden. Coaching ist kurzfristig angelegt.

stones on the beach

Mentoring hingegen unterstützt die persönliche Entwicklung im Kontext konkreter Aufgaben und Zielen. Mit seinem Mentor, der sein Wissen teilt, findet der Mentee Lösungen und erfährt konkrete Handlungsempfehlungen, bis hin zu Handlungsanweisungen. Der Mentor teilt Methoden mit dem Mentee, um dessen Persönlichkeit zu würdigen und die Kompetenzen des Mentees zu entwickeln. Mentoring ist deshalb langfristiger angelegt.

Wie oft können Sie Ja sagen zu einem Mentoring?

Blicken Sie neben Ihren Primärzielen auch auf die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Kompetenzen und Ihrem Bewusstsein für zukünftige Aufgaben?
Sind Sie auch an einem längerfristigen Mentoring interessiert, dass Sie in ein Netzwerk (Peer-to-Peer ist ein Beispiel) einbindet?
Können Sie die Reflexion über die Situationen und Ihre Handlungen als wesentlichen Vorteil zur Erreichung Ihrer Ziele ansehen?
Sind Sie ein Mensch, der die Verantwortung, in Klarheit und Wahrheit, für sein Denken und Handeln übernimmt?
Haben Sie erkannt, dass Sie es mit einer fokussierten Unterstützung auf dem Weg zu Ihren Zielen einfacher haben?

Wenn Sie 3mal Ja sagen können bin ich für ein kostenfreies Erstgespräch (Online, ca. 30 min) bereit!

Einen Schritt noch und Sie starten in die Umsetzung Ihrer Ziele

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